В управлении по правам
человека Кемеровской области Николая Волкова состоялось
заседание круглого стола. Обсуждалась проблема задержки заработной платы и ее
низкий уровень в регионе. По данным ПФР, у нас в стране примерно 17% работников
зарабатывают официально менее одной тысячи рублей в месяц. По другим данным, 30
– 40% доходов работающих составляет заработная плата «в конвертах».
Первопричиной ситуации с
укрывательством и без того небольших зарплат чаще всего называют увеличение
налоговой нагрузки на фонд оплаты труда предприятий. Правда, кто-то из
участников разговора тут же вспомнил ситуацию, когда ставку налога на
заработную плату несколько лет назад опускали с 35% до 26% и ожидали, что
предприниматели отдадут сэкономленные деньги своим работникам. Однако этого не
произошло, а реальный уровень заработков продолжал падать.
Многие участники обсуждения
сетовали на то, что «оперативно реагировать на жалобы трудящихся» им не
позволяет законодательство, которое разрешает проверять бизнес только по плану
или с ведома прокуратуры. Но все-таки одной из основных причин выплаты зарплат
«в конвертах» в Кузбассе считают заинтересованность в этом не только работодателей,
но и работников. Тех немногих, кто все-таки пытается жаловаться, просто
заставляют уволиться.
Как выяснилось, многие
структуры федеральной власти, которым предписано осуществлять контроль за
трудовыми отношениями, далеко не всегда делятся друг с другом информацией о
своих проверках и планами, что приводит к излишнему дублированию функций.
Но одно из самых радикальных
предложений об исправлении ситуации прозвучало из уст депутата
областного Совета Владимира Волчека:
— У российских
работодателей, — сказал он, — есть плохая историческая традиция,
доводить дело до революции. Думаю, нам следует выработать такие меры и
такие действия, которые бы заставили их протрезветь и не доводить ситуацию до
крайности!
Источник